Karadağ'da doğum ve ebeveyn izni geri ödemeleri rehberi

Karmaşıklık basit olabilir mi?! Doğum ve ebeveyn izni geri ödemeleri için rehberiniz İster inanın ister inanmayın, doğum ve/veya ebeveyn izni geri ödeme başvurularında yapılan hatalar o kadar yaygındır ki müşteriler bazen bunu muhasebe firmasını değiştirmek için neden olarak göstermektedir. Diğer taraftan muhasebe firmalarından şunları duymak mümkündür: "Umarım doğum/ebeveyn izni geri ödeme başvurularıyla uğraşmak zorunda kalmayız…" ya da "O kısmı biz yapmıyoruz…" İdari sürecin kendine özgü karmaşık noktaları olmasına rağmen, devletimizin bir tarafta hamileler ve ebeveynler, diğer tarafta işverenler için oldukça teşvik edici bir politika sunan nadir ülkelerden biri olduğunu vurgulamak gerekir. O nedenle bu haktan vazgeçmeden önce başvuru sürecine ilişkin ayrıntılı rehberimizi okuyun.

HAMİLELİK RAPORU DÖNEMİNDE ÜCRET GERİ ÖDEMESİ TALİMATLARI

Geçici iş göremezlik hakkının ve geçici iş göremezlik süresince ücret tazminatı hakkının kullanım şekline ilişkin Yönetmelik uyarınca, işverene, Karadağ'da önceki yıla ait iki ortalama maaşa kadar en fazla olmak üzere Brüt 1 ücret geri ödenir. 2023 yılı için ortalama Brüt 1 maaş 987 EUR'dur. Geri ödeme başvurusu, maaş ödeme tarihinden itibaren 90 gün içinde yapılmalıdır; aksi takdirde geri ödeme hakkı kaybolur. Geri ödeme hakkının doğması için, rapor açıldığı tarihten önceki 12 aylık dönem boyunca maaş vergilerinin ödenmiş olması gerekir. Adımlar:

Raporun açıldığı tarihten önceki 12 aylık dönem için Vergi İdaresinden belge talep etme başvurusunu hazırlayın. Örneğin rapor 20.05.2024 tarihinde açıldıysa, Mayıs 2023 – Nisan 2024 dönemi için Vergi İdaresinden belge talep edilmelidir. Not: Yalnızca ilk başvuruda teslim edilir
Geri ödeme talep edilen ay için Vergi İdaresinden belge talep etme başvurusunu hazırlayın
Maaş hesaplama matrahının belirlenmesine ilişkin belgeyi hazırlayın — rapor açılmadan önceki 12 ayın ortalaması — Sağlık Fonu Formu. Not: Yalnızca ilk başvuruda teslim edilir
Rapor açılmadan önceki 12 aylık döneme ait maaş bordrolarını hazırlayın
Geri ödeme talep edilen aya ait maaş bordrosunu hazırlayın
Vergi İdaresinden belgelerin (madde 1 ve 2) alınmasından sonra, firma kaşesi ve yetkili kişinin imzasıyla serbest formatta bir geri ödeme başvurusu hazırlanır
Ödenen ücret tazminatına ilişkin PSZR – O09 belge formunu hazırlayın — Sağlık Fonu Formu
Ödenen ücret tazminatının geri ödeme başvurusunu hazırlayın — Sağlık Fonu Formu
İş sözleşmesi ve ek sözleşmelerin (varsa) kopyasını, sigorta başvurusunu ve maaş ile maaş vergilerinin ödemesini gösteren hesap özetini ekleyin. Not: Yalnızca ilk başvuruda teslim edilir

Gerekli belgeler:

Geri ödeme talep edilen aya ait geçici iş göremezlik raporu
Rapor açılmadan önceki 12 aylık dönem için Vergi İdaresi belgesi (Adımlar – madde 1)
Geri ödeme talep edilen ay için Vergi İdaresi belgesi (Adımlar – madde 2)
Rapor açılmadan önceki 12 aylık döneme ait maaş özeti ve bordroları (Adımlar – madde 4)
Geri ödeme talep edilen aya ait maaş bordrosu (Adımlar – madde 5)
Maaş hesaplama matrahının belirlenmesine ilişkin PSZR-O08 belgesi (Adımlar – madde 3)
Ödenen ücret tazminatının geri ödeme başvurusu PSZR-O07 (Adımlar – madde 8)
Serbest formatta geri ödeme başvurusu
İş sözleşmesi ve ek sözleşmelerin (varsa) kopyası, sigorta başvurusunun kopyası
Geri ödeme talep edilen aya ait maaş ve maaş vergilerinin ödemesini gösteren hesap özeti

ÖNEMLİ NOT: Tüm başvuruların teslim süresi, maaş ödeme tarihinden itibaren 90 gündür.

EBEVEYN İZNİ DÖNEMİNDE ÜCRET GERİ ÖDEMESİ TALİMATLARI

Sosyal ve Çocuk Koruma Kanunu, sosyal ve çocuk koruma haklarının kullanım şekli ve koşullarına ilişkin konuları düzenler. İşverene Brüt 1 ücret geri ödenir ve en fazla, Karadağ'da önceki yıla ait iki ortalama maaş tutarında geri ödeme yapılabilir. Geri ödeme başvurusu, ebeveyn izninin açıldığı tarihten itibaren 30 gün içinde yapılmalıdır; aksi takdirde geri ödeme hakkı kaybolur ve izin geri ödemesi ilk başvurunun yapıldığı tarihten itibaren başlayacaktır. Geriye dönük geri ödeme olanağı yoktur. Geri ödeme hakkının doğması için, ebeveyn izni açılmadan önceki 12 aylık dönem boyunca maaş vergilerinin ödenmiş olması gerekir. Adımlar:

İzin açılmadan önceki 12 aylık dönem için Vergi İdaresinden belge talep etme başvurusunu hazırlayın.
Geri ödeme talep edilen ay için Vergi İdaresinden belge talep etme başvurusunu hazırlayın.
Ebeveyn izni açılmadan önceki 12 aylık döneme ait ortalama belgesini hazırlayın
Vergi İdaresinden belgelerin alınmasından sonra serbest formatta geri ödeme başvurusu hazırlanır
Z-RNZ Başvurusunu hazırlayın (doğum izni veya ebeveyn izni için ücret tazminatı ve ücret tazminatı geri ödemesi hakkının kullanılmasına ilişkin başvuru)
İş sözleşmesi ve ek sözleşmelerin (varsa) kopyasını, sigorta başvurusunu ve maaş ile maaş vergilerinin ödemesini gösteren hesap özetini ekleyin
Çocuğun doğum kayıt defterinden alınmış belgeyi ekleyin
Ebeveyn izni kararını ekleyin

Gerekli belgeler:

Geri ödeme talep edilen aya ait geçici iş göremezlik raporu
Ebeveyn izni kararı
Ebeveyn izni açılmadan önceki 12 aylık dönem için Vergi İdaresi belgesi
Ebeveyn izni açılmadan önceki 12 aylık döneme ait maaş özeti ve bordroları
Ebeveyn izni açılmadan önceki 12 aylık döneme ait ortalama belgesi
Geri ödeme talep edilen ay için Vergi İdaresi belgesi (maaş ödenmediyse veya belge zamanında temin edilemiyorsa daha sonra da sunulabilir)
Z-RNZ Başvurusu (doğum izni veya ebeveyn izni için ücret tazminatı geri ödemesi hakkının kullanılmasına ilişkin başvuru)
Geri ödeme başvurusu
İş sözleşmesi ve ek sözleşmelerin (varsa) kopyası, sigorta başvurusu ve maaş ile maaş vergilerinin ödemesini gösteren hesap özeti

ÖNEMLİ NOT: İlk geri ödeme başvurusu, belgeler tam olarak hazırlanmamış olsa dahi teslim edilebilir. Bu durumda Sosyal Hizmetler Merkezi, geri kalan belgelerin 7 gün içinde sunulması için karar çıkaracak, aksi takdirde geri ödeme başvurusu reddedilecektir!

Doğum ve ebeveyn izni geri ödemeleri için rehberiniz

Somut bir teklif için hazır mısınız?